Menschen & Perspektiven

Ja, bei ZAG können Sie auch ohne Berufserfahrung durchstarten. Wir suchen regelmäßig motivierte Talente in unterschiedlichen Einsatzbereichen – ganz gleich, ob Sie Berufseinsteiger:in sind, sich umorientieren möchtest oder nach einer Pause zurück ins Berufsleben wollen.

Für eine schnelle Bearbeitung Ihrer Bewerbung empfehlen wir Ihnen die Onlinebewerbung über unsere Website. Das Formular zeigt Ihnen Schritt für Schritt, welche Unterlagen Sie hochladen sollten (z.B. Ihr Lebenslauf, Zeugnisse und eventuelle Qualifikationsnachweise). Sie können sich auch per Mail oder postalisch bewerben – und gerne auch initiativ, wenn kein konkreter Job ausgeschrieben ist.

In vielen Einsatzgebieten suchen wir kurzfristig nach flexiblen Mitarbeitenden. Je nach Bereich und Qualifikation können Sie oft schon innerhalb weniger Tage mit dem neuen Job starten. Wir stimmen den Einstieg individuell mit Ihnen ab.

Ja, bei ZAG fördern wir Ihre berufliche Entwicklung aktiv. Wir bieten Ihnen eine Vielzahl an Weiterbildungsmöglichkeiten, z. B. in Form von Schulungen, Qualifizierungen oder branchenspezifischen Fortbildungen, alles abgestimmt auf Ihren Einsatzbereich und Karriereziele.

ZAG verbindet die Stärke eines führenden Personaldienstleisters mit dem Engagement eines persönlichen Mentors. Wir entwickeln gemeinsam mit Ihnen individuelle Karrierewege, bieten regionale Einsätze und stehen Ihnen während des gesamten Beschäftigungsverhältnisses beratend zur Seite – zuverlässig, fair und mit echtem Interesse an Ihrer beruflichen Zukunft.

Ja, wir bieten Ihnen verschiedene Arbeitszeitmodelle – von Vollzeit über Teilzeit bis hin zu Schicht- oder Minijobs. In unserer Jobbörse können Sie gezielt nach Angeboten mit Ihren bevorzugten Arbeitszeiten filtern.